Москва. 17 февраля. — Команда, которая пришла в «Газпром» с главой компании Алексеем Миллером в 2001 году из деловой и административной элиты Санкт-Петербурга, полностью отошла от оперативного руководства концерном.
Миллер был назначен председателем правления ПАО «Газпром» в 2001 году. До этого он с 1991-го по 1996 год работал в Комитете по внешним связям мэрии Санкт-Петербурга, когда этим ведомством руководил Владимир Путин. В 1996-1999 годах Миллер был директором по развитию и инвестициям ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб), с 1999-го по 2000 год — генеральным директором ОАО «Балтийская трубопроводная система» (БТС). В 2000 году был назначен заместителем министра энергетики РФ.
В понедельник «Газпром» объявил, что на пенсию уходит главный бухгалтер Елена Васильева, а зампред-руководитель аппарата правления Михаил Середа переводится на другую работу в группе. Васильева была главбухом МП СПб и БТС, Середа — замгендиректора БТС по финансам.
Петербургскую команду называли опорой Миллера, и считалось, что позиции ее представителей максимально устойчивы.
Исход петербургской команды из правления «Газпрома» начался в феврале прошлого года: на пенсию вышел зампред по внутреннему рынку Валерий Голубев. До «Газпрома» он служил в рядах КГБ СССР и администрации Санкт-Петербурга.
В апреле было объявлено о переходе Кирилла Селезнева с поста начальника департамента 614 и генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз» в ООО «РусХимАльянс». До «Газпрома» Селезнев был главным специалистом группы по координации инвестиционной деятельности МП СПб, начальником налоговой группы БТС.
В мае в Минфин перешел зампред Андрей Круглов. До карьеры в «Газпроме» он работал Комитете по внешним связям Администрации Санкт-Петербурга.
В том же месяце было объявлено, что департамент 621 (по управлению корпоративными затратами) выводится за штат. Департамент возглавлял легендарный Михаил Сироткин, фактически создавший в компании систему закупок и консолидировавший важнейшие денежные потоки в инвестиционной деятельности. В МП СПб он работал в корпоративном блоке.
«В целом изменения направлены на то, чтобы преодолеть инерционные препятствия в развитии компании, — прокомментировал перемены на годовом собрании в июне 2019 года Миллер. — Перед нами стоит задача повысить прозрачность компании. Эти изменения не завершены, и мы их продолжим в самое ближайшее время».
